Soumission et dépendance ? Non ! Tournons-nous résolument vers la confiance !
"Quand on se sent écouté, reconnu, valorisé, quand on a une place parmi les autres, on a de plus en plus confiance en soi. Quand on doit obéir aux ordres, se conformer aux directives, quand on est contraint, quand les finalités de nos actes sont décidées par d'autres, notre confiance en nous s'effrite rapidement. C'est d'ailleurs ainsi que vos chefs s'assurent de conserver leur autorité." Je reprends ici les propos (que je partage pleinement) d'Isabelle Filliozat, psychothérapeute et auteure reconnue dans son livre "Fais-toi confiance... ou comment être à l'aise dans toutes circonstances". C'est une évidence et pourtant, dans bon nombre de contextes professionnels, on retrouve toujours les mêmes structures fortement hiérarchisées fonctionnant sur un mode autoritaire empêchant les individus de s'épanouir, créant des tensions, des situations de harcèlement, bref, beaucoup de souffrance. Et pourtant, il suffirait de co